O Frigonema é uma empresa mineira, com décadas de atuação, que hoje faz parte do Grupo Ouro Vermelho, mantendo em sua essência o desejo de entregar o melhor produto, com a rapidez necessária e com a qualidade que o cliente precisa. Especialista na industrialização e comercialização de produtos de origem animal, a empresa tem atuação em todo o país.
Mesmo com anos de experiência, do profissionalismo e da paixão de seus empregados em fazer parte da equipe Frigonema, a empresa viu, em 2019, uma forte necessidade de inovar e aprimorar seus processos de gente e gestão. Com o objetivo de implementar um projeto de gestão de pessoas e RH, principalmente no que tange ao desenvolvimento de seus profissionais, a empresa viu as soluções da Loris como fortes aliadas.
Diagnóstico e plano estratégico corporativo
A preocupação com o capital humano já não é mais uma simples tendência, mas uma realidade no cenário de desenvolvimento, na inovação e na capacidade de gerar valor nas organizações. A Loris, através de seus consultores trabalhou na construção de uma gestão estratégica, atrelando conhecimento, engajamento e sentimento de pertencimento, através de ações de organização, estruturação e treinamentos da equipe.
Mapeamento da equipe de liderança
O projeto começou a partir de uma análise minuciosa para entender a empresa e suas estruturas culturais. Nesse momento, foram avaliados a cultura organizacional, ideologia, missão, valores e visão futura de mercado. Este estudo se deu com o envolvimento de toda a equipe de liderança, onde se realizou o mapeamento comportamental.
E com reuniões individuais personalizadas, cada líder pode compartilhar sentimentos, desejos, percepções e necessidades, indicando sua visão do negócio, objetivos e realizações.
Definindo as ações, treinamento com toda a equipe
A partir daí foram traçadas as principais ações, dentre ela descrição dos cargos, fluxograma, revisão de missão, visão e valores, ações gerenciais, culminando com um dia de treinamento e apresentação do plano estratégico com toda a equipe.
A Loris é uma empresa que atua tanto na parte estratégica do negócio, quanto com o desenvolvimento das pessoas. Tem uma visão generalista, isso quer dizer que entende e atua tanto na parte administrativa, quanto tributária e financeira, tendo foco sempre no desenvolvimento dos profissionais.
Wellington “Rapadura”
Diretor Adm. Comercial
Gestão por competências, engajamento e desenvolvimento
A partir do diagnóstico, a Loris iniciou o trabalho de desenvolvimento profissional com a equipe, sempre buscando o engajamento de todos no objetivo da empresa para o futuro.
Muitos projetos em andamento:
Mapeamento da equipe através de relatórios de assessment
Organização, estruturação e preparação da nova área de RH
Acompanhamento e envolvimento na reestruturação da área comercial
Alinhamento de processos de atração e seleção de talentos
Programa de desenvolvimento profissional dos líderes – Programa Loris One a One
Acompanhamento e envolvimento na reestruturação da área comercial
Alinhamento de processos de atração e seleção de talentos
Treinamentos voltados para o atendimento a clientes
Treinamento para equipe de vendas – Vendedor de alta performance
Resultados alcançados com a parceria da Loris com o Frigonema:
- Maior engajamento da equipe;
- Preparação da equipe de liderança;
- Desenvolvimento da equipe de atendimento ao cliente;
- Padronização de processos do RH, profissionalizando o setor, trazendo maior credibilidade;
- Desenvolvimento da equipe de vendas e preparação;
- Apoio nas decisões estratégicas do negócio relacionados às pessoas.
Hoje a Loris é reconhecida por promover o engajamento de profissionais e empresas, trabalhando atração e seleção de talentos, consultoria de RH, planejamento estratégico do negócio e treinamentos personalizados.
A Loris acredita que desenvolver profissionais, alinhando-os estratégias do negócio, é a alternativa que gera maior retorno para o empreendedor e para o profissional.
Para trazer soluções sempre personalizadas para seus clientes a Loris continua investindo em conhecimento e pesquisa, para estar sempre preparada para ser a base para voos cada vez maiores de seus clientes.