Consultoria
A Loris presta consultoria ampla, em setores variados:
Treinamentos
A Loris oferece workshops, palestras e treinamentos sob medida para seu negócio.
Palestras e workshops
– Atendimento ao cliente e autorresponsabilidade.
– Liderança 4.0.
– Relações interpessoais no trabalho e resultados.
– Educação e prosperidade financeira.
– Desenvolvendo o planejamento estratégico.
– Comunicação assertiva no ambiente de trabalho.
– A arte de fazer a diferença, desenvolvendo competências para melhorias dos resultados.
– Transformando a pressão em sua aliada.
– Gestão do tempo, organização e resultados.
– Gestão estratégica de pessoas.
– Desenvolvendo a responsabilidade pessoal nas organizações.
Treinamentos técnicos
– Departamento pessoal na prática.
– Como abrir seu negócio e manter as obrigações legais para com o município, estado, previdência e governo federal.
– Gestão fiscal e tributária para seu negócio, reduzindo custos e gerando resultados.
– Contabilidade para empresários, utilizando as demonstrações contábeis a favor do seu negócio.
– Gestão financeira para empresas, planejamento, execução, controle e análise.
Cursos
– Gestão de Micro e Pequenas empresas.
– Vendedor de alta performance.
– Desenvolvimento Profissional – Programa Conexão e Resultados
Coaching
A Loris oferece importantes modalidades de coaching:
Coaching de vida
O objetivo deste processo de coaching é o desenvolvimento pessoal do coachee (cliente), através de metas com foco no ser humano, buscando auxiliá-lo na sua evolução pessoal e profissional, a partir da identificação de suas habilidades e talentos, da descoberta da sua missão de vida e do desenvolvimento da sua inteligência emocional, a fim de que encontre um ponto de equilíbrio em todas as áreas da sua vida e possa viver plenamente.
Coaching Profissional
O objetivo é na vida profissional, na busca da produtividade, do desenvolvimento de metas, da carreira, de objetivos organizacionais, da capacidade de negociação, comunicação, liderança, otimização do tempo e melhor entrega de resultados.
Análise Comportamental DISC
É o mais moderno Sistema de Mapeamento de Perfil Profissional/Comportamental, e visa oportunizar uma Gestão de Pessoas eficaz e Processos de Coaching mais assertivos.
Avaliação 360º
É um processo no qual são utilizadas técnicas de coaching, em que cada colaborador, além de realizar uma autoavaliação, é avaliado também pelas principais pessoas que trabalham com ele, incluindo seu gerente ou supervisor direto, seus colegas de trabalho de mesmo nível profissional(pares) e seus subordinados.
Dia do Coaching
Dia dedicado para trabalhar o autoconhecimento da equipe, buscando a melhoria da comunicação, dos relacionamentos, da produtividade e dos resultados do seu negócio.
Coaching em Grupo
Processo de coaching trabalhado em grupo com temas específicos, cujo objetivo é o desenvolvimento pessoal e profissional.