Desenvolvendo uma mentalidade inovadora

Você tem uma mentalidade inovadora? Sabia que é possível desenvolvê-la para criar novas ideias e buscar resultados de alta performance?

O mundo VUCA

Nos últimos meses foi muito falado sobre o mundo VUCA, que é um acrônimo inglês, que significa volatilidade (volatility), incerteza (uncertainty), complexidade (complexity) e ambiguidade (ambiguity). 

E hoje parece que estamos vivendo no meio de um furacão chamado VUCA. Não sabemos o que vai acontecer, quando, como, e nem podemos prever as consequências. Mas uma coisa é certa: A mentalidade inovadora nunca antes foi tão necessária!

Você tem uma mentalidade inovadora? Você tem repensado seu negócio e como ele pode se desenvolver em meio a este furacão? Como desenvolver e criar em meio a uma turbulência e alcançar de fato resultados de alta performance?

Como desenvolver a mentalidade inovadora?

A mentalidade inovadora pode ser desenvolvida.
Abaixo você encontrará alguns insights para desenvolver a sua:

1) Mente saudável 

Manter a mente saudável e o máximo possível livre de pensamentos negativos e notícias ruins. Elas minam nossa confiança e criatividade.

2) Entender seu medo

Entender o que lhe causa medo, e usar esse conhecimento a seu favor. Pare e se pergunte qual é o problema e no pior cenário o que pode acontecer? Neste pior cenário, você pode dar a volta por cima? Quais alternativas você terá? Quem poderá trabalhar com você? Onde buscar ajuda? 

Com estes questionamentos você se prepara e sente força para enfrentar os possíveis desafios do futuro. Mas mantenha sempre a mente e ações no presente.

3) Estratégias

Definir uma estratégia de novos produtos ou serviços, repensando constantemente sobre como poderá fazer diferente, como agregar mais e fazer a diferença. Isso possibilitará conduzir processos de mudança com sucesso.

4) Clientes

Relacionamento mais próximo com os clientes, se mostrando parceiro de verdade. Pensar sempre em tornar a vida do seu cliente mais fácil.

5) Equipe

Manter sua equipe motivada e com pensamento positivo de que juntos vão conseguir enfrentar os desafios. Isso manterá sua equipe confiante e segura de que pode contar com você. 

E poderá estimular um ambiente criativo em que sua equipe trabalhe na inovação junto com você. Faça reuniões on line de 5 minutos diariamente injetando uma energia de ânimo e motivação.

Para conhecer sua equipe, poderá fazer um mapeamento de perfil comportamental e assim entender como extrair o melhor de cada um. 

6) Avaliar

Avaliar todas as ações, verificando que o pode ser mudado, recebendo dos envolvidos feedbacks. Agora é colocar em prática ações inovadoras!!!

Por Paula Lourenço
Consultora da Loris